Embraer går med på lönesänkning och tillfälligt upphävande av kontrakt

Enligt Embraer, trots att de fortfarande inte har något konkret för anställda i São José, gick de flesta av de 16 000 anställda med på villkoren.

I fredags (10) informerade Embraer om att majoriteten av dess arbetare i landet accepterade förslagen om lönesänkning och tillfälligt upphävande av kontrakt. Åtgärderna, antagna för detta ögonblick av ekonomisk kris orsakad av det nya coronaviruset, börjar betyda från måndag (13).

Enligt flygplansföretaget, som har cirka 16 000 anställda, accepterades de erbjudna villkoren av Union of Engineers of SP, Sindiaeroespacial och Union of Metallurgists of Botucatu. Tillsammans representerar de arbetare från São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto och Taubaté.

Men för de anställda på São José dos Campos Metallurgist Union, 35% av företagets totala arbetare i Brasilien, är ingenting definierat.

rösta

Eventualiteten för att kategorin ska ha rösträtt på förslaget förhandlas.

Prognosen för detta evenemang på Embraer är en arbetstidsförkortning och en lönesänkning i tremånadersfasen för personer som arbetar på distans. Dessa yrkesverksamma kommer att ha rätt till assistans från den federala regeringen på upp till R$ 453 och garanterad anställning under den period som anges i avtalet.

De som träder in i ett tillfälligt avstängning av anställningsavtalet (permittering) i två månader kommer att garanteras balans i samma fas. Med lönereduktion på 25%. Och de som fortsätter att arbeta på fabriken kommer inte att få skift eller lön ändrad.

avlägsnande åtgärder

Sedan slutet av mars har Embraer antagit krympande åtgärder för de flesta av företagets yrkesverksamma. Den väsentliga verksamheten upprätthölls och de flesta anställda gick antingen på kollektiv semester eller distansarbete.

Handel i San Jose

Fortfarande utan någon överenskommelse förhandlar Embraer och Metalworkers Union of São José om ett förslag. ”Det finns punkter som vi inte håller med om bolagets förslag. De flesta av arbetarna representeras av oss. Därför går vi till ett nytt möte nästa vecka”, sa Embraers fackliga ledare, Herbert Claros.

När det trots allt inte tas för att rösta utan något förslag från Embraer, instruerades de anställda att arbeta från hemmakontoret. De som funktionen inte tillåter, fortsatte på kollektiva semestrar tills nya beslut fattas.

Från och med måndag börjar åtgärderna gälla för arbetare som accepterar förlikning. Varaktigheten kommer att vara 60 till 90 dagar. Och anställningsgaranti för den tid som motsvarar den tid de är i arbetstidsförkortning och lön eller inställelse av kontraktet.

Anställda som utför väsentliga aktiviteter och anställning ansikte mot ansikte fortsätter utan några avtalsenliga manipulationer.