Embraer este de acord cu reducerea salariilor ?i suspendarea temporar? a contractelor

Potrivit Embraer, deși încă nu are nimic concret pentru angajații din São José, majoritatea celor 16.000 de angajați au fost de acord cu termenii.

Vinerea trecută (10) Embraer a informat că majoritatea lucrătorilor săi din țară au acceptat propunerile de reducere a salariului și suspendare temporară a contractelor. Măsurile, adoptate pentru acest moment de criză economică provocată de noul coronavirus, încep să însemne de luni (13).

Potrivit companiei de aeronave, care are circa 16.000 de angajați, condițiile oferite au fost acceptate de Uniunea Inginerilor SP, Sindiaeroespacial și Uniunea Metalurgiștilor din Botucatu. Toți împreună reprezintă muncitori din São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto și Taubaté.

Dar, pentru angajații Sindicatului Metalurgiștilor São José dos Campos, 35% din totalul lucrătorilor companiei din Brazilia, nimic nu este definit.

vot

Se negociază eventualitatea ca categoria să aibă drept de vot asupra propunerii.

Prognoza pentru acest eveniment la Embraer este o reducere a timpului de lucru și o reducere de salariu în faza de trei luni pentru persoanele care lucrează de la distanță. Acești profesioniști vor avea dreptul la asistență din partea guvernului federal în valoare de până la R$ 453 și un loc de muncă garantat pentru perioada prevăzută în acord.

Celor care intră în suspendarea temporară a contractului de muncă (disponibilizare) pentru două luni li se va garanta echilibrul în aceeași fază. Cu reducere de salariu de 25%. Iar celor care continuă să lucreze la fabrică nu li se va schimba tura sau salariul.

măsuri de îndepărtare

De la sfârșitul lunii martie, Embraer a adoptat măsuri de scădere pentru majoritatea profesioniștilor companiei. Operațiunile esențiale au fost menținute, iar majoritatea angajaților fie au plecat în vacanță colectivă, fie în muncă la distanță.

Tranzacții în San Jose

Încă fără niciun acord, Embraer și Sindicatul Metalurgilor din São José negociază o propunere. „Sunt elemente cu care nu suntem de acord cu propunerea companiei. Majoritatea lucrătorilor sunt reprezentați de noi. Prin urmare, vom merge la o altă întâlnire săptămâna viitoare”, a spus liderul sindicatului Embraer, Herbert Claros.

Când, până la urmă, nu se ia la vot fără nicio propunere din partea Embraer, angajații au fost instruiți să lucreze de la biroul de acasă. Cele pe care funcția nu le permite, au continuat în vacanțe colective până la luarea de noi decizii.

De luni, măsurile încep să se aplice lucrătorilor care acceptă concilierea. Durata va fi de la 60 la 90 de zile. Și garanție de angajare pe perioada corespunzătoare timpului în care se află în reducerea timpului de muncă și a salariului sau suspendarea contractului.

Angajații care desfășoară activități esențiale și angajări față în față continuă fără nicio modificare contractuală.