Embraer concorda la riduzione salariale e la sospensione temporanea dei contratti

Secondo Embraer, pur non avendo ancora nulla di concreto per i dipendenti di São José, la maggior parte dei 16.000 dipendenti era d'accordo con i termini.

Venerdì scorso (10) Embraer ha comunicato che la maggioranza dei suoi lavoratori nel Paese ha accettato le proposte di riduzione salariale e sospensione temporanea dei contratti. Le misure, adottate per questo momento di crisi economica causata dal nuovo coronavirus, iniziano a significare da lunedì (13).

Secondo la compagnia aerea, che ha circa 16.000 dipendenti, i termini offerti sono stati accettati dall'Unione degli Ingegneri di SP, Sindiaeroespacial e Unione dei Metallurgisti di Botucatu. Tutti insieme rappresentano i lavoratori di São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto e Taubaté.

Ma, per i dipendenti del sindacato dei metallurgisti di São José dos Campos, 35% dei lavoratori totali dell'azienda in Brasile, nulla è definito.

votazione

Si sta negoziando l'eventualità che la categoria abbia diritto di voto sulla proposta.

La previsione per questo evento in Embraer è una riduzione dell'orario di lavoro e una riduzione dello stipendio nella fase trimestrale per le persone che lavorano da remoto. Questi professionisti avranno diritto all'assistenza del governo federale fino a R$ 453 e occupazione garantita per il periodo previsto dall'accordo.

A chi entra in sospensione temporanea del contratto di lavoro (cassa integrazione) per due mesi verrà garantito il saldo in quella stessa fase. Con riduzione salariale di 25%. E chi continua a lavorare in fabbrica non subirà cambi di turno o di stipendio.

misure di allontanamento

Dalla fine di marzo, Embraer ha adottato misure di contrazione per la maggior parte dei professionisti dell'azienda. Le operazioni essenziali sono state mantenute e la maggior parte dei dipendenti è andata in ferie collettive o ha lavorato a distanza.

Commercio a San Jose

Ancora senza alcun accordo, Embraer e il sindacato dei metalmeccanici di São José stanno negoziando una proposta. “Ci sono elementi che non concordiamo con la proposta dell'azienda. La maggior parte dei lavoratori è rappresentata da noi. Pertanto, la prossima settimana andremo a un altro incontro”, ha dichiarato il leader sindacale dell'Embraer, Herbert Claros.

Quando, dopotutto, non si è votato senza alcuna proposta di Embraer, ai dipendenti è stato chiesto di lavorare da casa. Quelli che la funzione non consente, sono proseguiti in ferie collettive fino a nuove decisioni.

Da lunedì le misure iniziano ad applicarsi ai lavoratori che accettano la conciliazione. La durata sarà da 60 a 90 giorni. E garanzia di occupazione per il periodo corrispondente al tempo in cui sono in corso la riduzione dell'orario di lavoro e dello stipendio o la sospensione del contratto.

I dipendenti che svolgono attività essenziali e il rapporto di lavoro faccia a faccia continuano senza alcuna manomissione contrattuale.