Embraer accepte une réduction de salaire et une suspension temporaire des contrats

Selon Embraer, bien qu'il n'y ait toujours rien de concret pour les employés de São José, la plupart des 16 000 employés ont accepté les conditions.

Vendredi dernier (10), Embraer a informé que la majorité de ses travailleurs dans le pays acceptaient les propositions de réduction de salaire et de suspension temporaire des contrats. Les mesures, adoptées pour ce moment de crise économique provoqué par le nouveau coronavirus, commencent à avoir du sens à partir de lundi (13).

Selon la compagnie aérienne, qui compte environ 16 000 employés, les conditions proposées ont été acceptées par l'Union des ingénieurs de SP, Sindiaeroespacial et l'Union des métallurgistes de Botucatu. Ensemble, ils représentent les travailleurs de São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto et Taubaté.

Mais, pour les employés du Syndicat des métallurgistes de São José dos Campos, 35% du total des travailleurs de l'entreprise au Brésil, rien n'est défini.

vote

L'éventualité que la catégorie ait le droit de vote sur la proposition est en cours de négociation.

La prévision pour cet événement chez Embraer est une réduction des heures de travail et une réduction de salaire dans la phase de trois mois pour les personnes qui travaillent à distance. Ces professionnels auront droit à une aide du gouvernement fédéral pouvant aller jusqu'à R$ 453 et à une garantie d'emploi pour la période prévue à l'entente.

Ceux qui entrent dans la suspension temporaire du contrat de travail (mise à pied) pendant deux mois se verront garantir l'équilibre dans cette même phase. Avec réduction de salaire de 25%. Et ceux qui continuent à travailler à l'usine ne verront pas leur quart de travail ou leur salaire changer.

mesures d'éloignement

Depuis fin mars, Embraer a adopté des mesures de réduction pour la plupart des professionnels de l'entreprise. Les opérations essentielles ont été maintenues et la plupart des employés sont partis en vacances collectives ou en télétravail.

Commerce à San José

Toujours sans accord, Embraer et le Syndicat des métallurgistes de São José négocient une proposition. « Il y a des éléments sur lesquels nous ne sommes pas d'accord avec la proposition de l'entreprise. La plupart des travailleurs sont représentés par nous. Par conséquent, nous allons à une autre réunion la semaine prochaine », a déclaré le dirigeant syndical d'Embraer, Herbert Claros.

Quand, après tout, il n'est pas question de voter sans aucune proposition d'Embraer, les employés ont pour consigne de travailler depuis leur bureau à domicile. Ceux que la fonction ne permet pas, ont continué en vacances collectives jusqu'à ce que de nouvelles décisions soient prises.

Dès lundi, les mesures commencent à s'appliquer aux travailleurs qui acceptent la conciliation. La durée sera de 60 à 90 jours. Et la garantie d'emploi pour la période correspondant au temps qu'ils sont dans la réduction des heures de travail et de salaire ou la suspension du contrat.

Les employés qui exercent des activités essentielles et un emploi en face à face continuent sans aucune altération contractuelle.