Embraer hyväksyy palkkojen alentamisen ja sopimusten väliaikaisen keskeytyksen

Embraerin mukaan suurin osa 16 000 työntekijästä hyväksyi ehdot, vaikka São Josén työntekijöille ei vieläkään ollut mitään konkreettista.

Viime perjantaina (10) Embraer ilmoitti, että suurin osa sen työntekijöistä maassa hyväksyi ehdotukset palkanleikkauksista ja työsopimusten väliaikaisesta keskeyttämisestä. Tähän uuden koronaviruksen aiheuttaman talouskriisin hetkeen otetut toimenpiteet alkavat tarkoittaa maanantaista (13.

Noin 16 000 työntekijää työllistävän lentokoneyhtiön mukaan SP:n insinööriliitto, Sindiaeroespacial ja Botucatun metallurgisten ammattiliitto hyväksyivät tarjotut ehdot. Kaikki yhdessä he edustavat työntekijöitä São Paulosta, Campinasista, São Josésta, Sorocabasta, Gavião Peixotosta ja Taubatésta.

Mutta São José dos Campos Metallurgist Unionin työntekijöille, 35%:lle yrityksen kaikista työntekijöistä Brasiliassa, ei ole määritelty mitään.

äänestys

Parhaillaan neuvotellaan mahdollisuudesta saada äänioikeus ehdotukseen.

Tämän Embraerin tapahtuman ennusteen mukaan etätyötä tekevien henkilöiden työajan lyhennys ja palkanlasku kolmen kuukauden aikana. Nämä ammattilaiset ovat oikeutettuja liittovaltion apuun R$ 453 asti ja taatuun työsuhteeseen sopimuksessa määrätyn ajan.

Niille, jotka tekevät työsopimuksen tilapäisen keskeytyksen (lomautus) kahdeksi kuukaudeksi, taataan tasapaino samassa vaiheessa. Palkanalennuksella 25%. Ja niille, jotka jatkavat työskentelyä tehtaalla, ei vaihdeta työvuoroaan tai palkkaansa.

poistotoimenpiteet

Embraer on maaliskuun lopusta lähtien ottanut käyttöön kutistustoimenpiteitä suurimman osan yrityksen ammattilaisista. Olennaiset toiminnot säilytettiin ja suurin osa työntekijöistä jäi joko yhteislomalle tai etätöihin.

Kaupankäynti San Josessa

Edelleen ilman sopimusta Embraer ja São Josén metallityöläisten ammattiliitto neuvottelevat ehdotuksesta. ”On kohtia, joista emme ole samaa mieltä yhtiön ehdotuksesta. Suurin osa työntekijöistä on edustamiamme. Siksi olemme menossa uuteen kokoukseen ensi viikolla”, sanoi Embraer-ammattiliiton johtaja Herbert Claros.

Kun loppujen lopuksi ei äänestetä ilman Embraerin ehdotusta, työntekijöitä kehotettiin työskentelemään kotitoimistosta käsin. Ne, joita toiminto ei salli, jatkettiin yhteislomalla kunnes uusia päätöksiä tehdään.

Maanantaista alkaen toimenpiteet alkavat koskea sovittelun hyväksyviä työntekijöitä. Kesto on 60-90 päivää. Ja työtakuu työajan ja palkan lyhennyksessä tai työsuhteen keskeyttämisessä olevalle ajalle.

Olennaista toimintaa ja kasvokkain työskentelyä suorittavat työntekijät jatkavat ilman sopimusmuutoksia.