Embraer acuerda reducción salarial y suspensión temporal de contratos

Según Embraer, a pesar de no tener aún nada concreto para los empleados de São José, la mayoría de los 16.000 empleados estuvieron de acuerdo con los términos.

El viernes pasado (10) Embraer informó que la mayoría de sus trabajadores en el país aceptaron las propuestas de reducción salarial y suspensión temporal de contratos. Las medidas, adoptadas para este momento de crisis económica provocada por el nuevo coronavirus, comienzan a tener efecto a partir del lunes (13).

Según la empresa aeronáutica, que tiene cerca de 16 mil empleados, los términos ofrecidos fueron aceptados por el Sindicato de Ingenieros de SP, Sindiaeroespacial y Sindicato de Metalúrgicos de Botucatu. Todos juntos representan a los trabajadores de São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto y Taubaté.

Pero, para los empleados del Sindicato Metalúrgico de São José dos Campos, 35% del total de trabajadores de la empresa en Brasil, nada está definido.

votar

Se está negociando la eventualidad de la categoría con derecho a voto sobre la propuesta.

La previsión para este evento en Embraer es una reducción de la jornada laboral y una reducción salarial en la fase de tres meses para las personas que trabajan de forma remota. Estos profesionales tendrán derecho a asistencia del gobierno federal de hasta R$ 453 y empleo garantizado por el período previsto en el convenio.

A quienes entren en suspensión temporal del contrato de trabajo (despido laboral) por dos meses se les garantizará el saldo en esa misma fase. Con reducción de salario de 25%. Y a los que sigan trabajando en la fábrica no se les cambiará el turno ni el salario.

medidas de eliminación

Desde finales de marzo, Embraer ha adoptado medidas de reducción para la mayoría de los profesionales de la empresa. Se mantuvieron las operaciones esenciales y la mayoría de los empleados se fueron de vacaciones colectivas o trabajaron a distancia.

Comercio en San José

Aún sin ningún acuerdo, Embraer y el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de São José están negociando una propuesta. “Hay elementos que no estamos de acuerdo con la propuesta de la empresa. La mayoría de los trabajadores están representados por nosotros. Por eso, vamos a otra reunión la próxima semana”, dijo el líder sindical de Embraer, Herbert Claros.

Cuando, después de todo, no se lleva a votación sin ninguna propuesta de Embraer, se instruyó a los empleados a trabajar desde casa. Los que la función no permite, continuaron en vacaciones colectivas hasta que se tomen nuevas decisiones.

A partir del lunes, las medidas comienzan a aplicarse a los trabajadores que acepten la conciliación. La duración será de 60 a 90 días. Y garantía de empleo por el tiempo que corresponda al tiempo que se encuentren en la reducción de jornada y salario o suspensión del contrato.

Los empleados que están realizando actividades esenciales y empleos presenciales continúan sin ninguna manipulación contractual.