Embraer stimmt Lohnkürzung und vorübergehender Aussetzung von Verträgen zu

Laut Embraer stimmten die meisten der 16.000 Mitarbeiter den Bedingungen zu, obwohl noch immer keine konkreten Informationen für die Mitarbeiter in São José vorliegen.

Am vergangenen Freitag (10) teilte Embraer mit, dass die Mehrheit seiner Arbeitnehmer im Land die Vorschläge zur Gehaltskürzung und vorübergehenden Aussetzung von Verträgen akzeptiert habe. Die Maßnahmen, die für diesen Moment der durch das neue Coronavirus verursachten Wirtschaftskrise ergriffen wurden, gelten ab Montag (13).

Nach Angaben des Flugzeugherstellers, der etwa 16.000 Mitarbeiter beschäftigt, wurden die angebotenen Bedingungen von der Union of Engineers of SP, Sindiaeroespacial und der Union of Metallurgists of Botucatu akzeptiert. Insgesamt vertreten sie Arbeitnehmer aus São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto und Taubaté.

Für die Beschäftigten der Metallurgistengewerkschaft São José dos Campos, die 35% aller Beschäftigten des Unternehmens in Brasilien ausmachen, ist jedoch nichts definiert.

Abstimmung

Es wird darüber verhandelt, ob die Kategorie das Recht hat, über den Vorschlag abzustimmen.

Die Prognose für dieses Ereignis bei Embraer sieht eine Reduzierung der Arbeitszeit und eine Gehaltskürzung in der dreimonatigen Phase für Menschen vor, die remote arbeiten. Diese Fachkräfte haben Anspruch auf staatliche Unterstützung in Höhe von bis zu R$ 453 und eine garantierte Beschäftigung für den in der Vereinbarung vorgesehenen Zeitraum.

Wer die vorübergehende Aussetzung des Arbeitsvertrages (Entlassung) für zwei Monate in Angriff nimmt, dem wird in dieser Phase ein Ausgleich garantiert. Mit Gehaltskürzung von 25%. Und diejenigen, die weiterhin in der Fabrik arbeiten, werden weder ihre Schicht noch ihr Gehalt ändern.

Entfernungsmaßnahmen

Seit Ende März hat Embraer für die meisten Fachkräfte des Unternehmens Kürzungsmaßnahmen ergriffen. Der wesentliche Betrieb wurde aufrechterhalten und die meisten Mitarbeiter gingen entweder in den Sammelurlaub oder arbeiteten aus der Ferne.

Handel in San Jose

Noch immer ohne Einigung verhandeln Embraer und die Metallgewerkschaft von São José über einen Vorschlag. „Es gibt Punkte, mit denen wir mit dem Vorschlag des Unternehmens nicht einverstanden sind. Die meisten Arbeitnehmer werden von uns vertreten. Deshalb gehen wir nächste Woche zu einem weiteren Treffen“, sagte der Embraer-Gewerkschaftsführer Herbert Claros.

Wenn es doch nicht zur Abstimmung ohne Vorschlag von Embraer kommt, wurden die Mitarbeiter angewiesen, im Homeoffice zu arbeiten. Diejenigen, die die Funktion nicht zulässt, bleiben im Sammelurlaub, bis neue Entscheidungen getroffen werden.

Ab Montag gelten die Maßnahmen für Arbeitnehmer, die einer Schlichtung zustimmen. Die Dauer beträgt 60 bis 90 Tage. Und Beschäftigungsgarantie für den Zeitraum, der der Zeit entspricht, in der sie sich in der Reduzierung der Arbeitszeit und des Gehalts oder der Aussetzung des Vertrags befinden.

Mitarbeiter, die wesentliche Tätigkeiten und Präsenzbeschäftigung ausüben, bleiben ohne Vertragsmanipulation bestehen.